"Einzigartig Bewerben"
"Einzigartig
Bewerben" im Internet
221 Seiten. Broschiert - Beltz
2.,
aktualisierte Auflage 2006
ISBN 3-407-22617-9
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"Einzigartig Bewerben" - Individualität zählt:
Die eigenen Qualitäten ins richtige Licht rücken
Nicht die Anzahl der Bewerbungen, vielmehr deren Qualität
ist ausschlaggebend für Ihren Karriereerfolg. Das Motto muss
lauten: Klasse statt Masse. Damit Sie die richtige Strategie
ausarbeiten können, haben die beiden Autoren in ihrem Buch
"Einzigartig
Bewerben" (ISBN
3-407-22617-9 ) Wege und Möglichkeiten für Ihre
Bewerbung zusammengestellt.
Bewerber müssen sich von Ihren zahlreichen Mitbewerbern abheben.
Das bedeutet: Nicht die Standards, sondern die Besonderheiten
zählen. Die eigene Person ist das Produkt, für das es gilt
eine individuelle Marketingstrategie auszuarbeiten. Betreibens
Sie Self-Marketing! Wie ein erfolgreicher Freelancer, der
seine Kunden durch sein Marketing von sich und seiner Dienstleistung
überzeugt, muss ein Bewerber durch seine Bewerbungsmappe die
Personalentscheider überzeugen, dass er die Investition wert
ist. Der Nutzen, den Sie bieten, muss im Mittelpunkt Ihrer
Bewerbung stehen.
Mit Hilfe eines Potenzialprofils können Sie Ihr Anschreiben
und Ihren Lebenslauf attraktiver und lebendiger gestalten,
Sie können Ihre Stärken differenzierter herausarbeiten und
darstellen, was Sie von anderen Bewerbern unterscheiden. So
kreieren Sie Ihren einzigartigen Verkaufsversprechen.
Aber nicht nur der klassische Weg der Bewerbung mit einer
Bewerbungsmappe, sondern auch andere Strategien - zum Beispiel
die Bewerbung per e-Mail oder über eine persönliche
Bewerbungshomepage - sollten zu einer kompletten und in sich
stimmigen Bewerbungs-strategie verknüpft werden.
Unter www.einzigartig-bewerben.de
finden Sie ein Bewerberportal, in dem Sie alle Dienst-leistungen
rund um das Thema Bewerbung abrufen können. Sie finden
zudem kostenlose Materialen zum Buch "Einzigartig Bewerben"
zum freien Download.
Die Autoren laden Interessenten und Leser zu den
Presseterminen und Veranstaltungen 2006 ein.
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